辦公室內的不同部門，負責的工作內容不同，所以員工們的工作形式自然也會有所不同。因此，廠家在為公司定制辦公室家具時必須考慮到該部門員工的工作形式，根據工作形式的內容確定辦公家具的設計內容。

根據工作形式設計家具的好處：因為不同行業的不同公司、部門、員工，負責的工作內容不同，所以工作形式也是多種多樣。所以如果能夠結合員工的工作形式進行辦公家具的結構設計，必然能夠設計出不同款式、造型的家具產品，從而極大程度上公司對于辦公室家具的個性化需求。同時其基本意義是為了能夠更好的適應使用者的工作形式，為公司員工帶來更多工作上的方便，從而有效提高工作效率。

如何根據工作形式定制辦公家具？

想要根據工作形式設計辦公室家具，首先要了解工作形式的類別。宏觀上我們可以將公司的工作形式分為兩個部分，一種是參與形式，另一種是自主形式。

所謂的參與形式所指的就是在工作中需要有他人的參與完成工作，形似小型會議一般的工作形式。所以為此類工作形式設計辦公家具的時候可以相對比較輕松、溫馨一些，這樣會有更好的洽談氛圍，設計時可以以小型會議桌或者圓形茶幾等為主進行設計。

所謂的自主形式所指的就是在工作中所有的工作內容都是自己一個人完成不需要與他人合作，同時也要避免受到他人的打擾。這種工作形式大都以辦公卡位設計為主。